Una prueba psicosensométrica es una evaluación en la que se examinan la aptitud física, mental y de coordinación motriz. Esta evaluación considera: Las capacidades de visión y orientación auditiva. La agudeza visual y la campimetría. Examen principalmente dirigido a Choferes, motorizados y manipulación de maquinarias. No esperes más, llamanos al teléfono:  958900247.          […]

PRUEBA AUDIOMÉTRICA La prueba de evaluación de audiometría conductual analiza cómo una persona responde al sonido en general. Estas pruebas evalúan el funcionamiento de todas las partes del oído. La persona que se hace la prueba debe estar despierta y responder de manera activa a los sonidos que oye durante el procedimiento. Además, las pruebas de timpanometría pueden […]

RADIOGRAFÍA DE TÓRAX Se usa para describir las anormalidades radiográficas observadas en cualquier tipo de Neumonías, TBC, Inflamaciones bronquiales que ha padecido el paciente .Estas pueden ser: Frente, Lateral o Postero anterior.

ESPIROMETRÍA OCUPACIONAL La espirometría es un tipo común de prueba funcional respiratoria (PFR) que mide la capacidad pulmonar de una persona para transportar el aire hacia adentro y afuera de sus pulmones.

EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES Los exámenes médicos ocupacionales son la principal herramienta para identificar la salud colectiva de los trabajadores, esto permitirá a los empleadores prevenir las enfermedades ocupacionales o relacionadas con el trabajo, identificando oportunamente alteraciones de la salud asociadas a los riesgos en el puesto de trabajo. La Ley 29783, Ley de Seguridad y […]

LABORATORIO Se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar, en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo. Estos exámenes pueden ser: Hemograma Completo Glucosa Examen de Orina Perfil […]

OFTALMOLOGÍA Son estudios especializados para evaluar la capacidad visual de cerca y lejos del trabajador, así poder cuidar y mantener la integridad del trabajador.

PSICOLOGÍA es la evaluación del trabajador en sus diferentes aspectos (cognitivos, emocionales, aptitudinales ) los que son predictores del desempeño y de adaptación laboral; por medio de entrevistas y la aplicación de pruebas psicológicas.